Acerca de nosotros
Jobaria
Herramientas profesionales centradas en el candidato para un sistema de contratación defectuoso.
La mayoría de las tecnologías de RR.HH. están diseñadas para empresas. Nosotros las creamos pensando en los candidatos; así, tu experiencia, y no un analizador o algoritmo defectuoso, determina qué sucede a continuación.
Misión
Para ofrecer a cada candidato competente una oportunidad justa y proporcionar a las empresas una indicación más clara de quién encaja realmente.
La contratación no es injusta en un solo lugar; está defectuosa en todo el proceso.
Hace unos años entré en el sector de la tecnología HR y descubrí algo difícil de ignorar.
Las solicitudes se rechazan automáticamente; nunca son revisadas por personas ni modelos. Existen miles de ofertas falsas y estafas dirigidas a quienes ya están bajo presión. Muchos candidatos desaparecen sin dejar rastro. Los sistemas ATS antiguos y los analizadores de currículums son tan imprecisos que no logran extraer con fiabilidad la información ya presente en el CV, utilizando esas extracciones erróneas para rechazar automáticamente a personas calificadas.
No es porque los candidatos no fueran lo suficientemente buenos, sino porque los sistemas que los rodeaban sí lo eran.
La mayor parte de la tecnología de RR.HH. sigue centrada en las empresas y deja a los candidatos de lado. Fue en ese momento cuando decidí corregir esto poco a poco y trabajar hacia un mundo donde candidatos y empresas puedan encontrarse de manera mucho más fluida.
Comience por el candidato. Luego haga que la coincidencia funcione.
Prepárate de forma clara
Ayudamos a las personas a presentar su experiencia de manera clara. Currículos, cartas de presentación y personalizaciones específicas para cada puesto que permanecen bajo su control.
Asesoramiento durante todo el proceso
Un agente de IA personalizado que funciona como mentor profesional, útil tanto al buscar empleo como para desarrollarse en el puesto actual.
Elimine las tareas repetitivas
Importe, mejore, adapte y verifique si está listo para ATS, para que invierta menos tiempo lidiando con herramientas y más tiempo tomando decisiones.
Búsqueda de empleo por agentes y Career Autopilot
Supera los métodos tradicionales basados en palabras clave: una búsqueda de empleo con inteligencia artificial que comprende tu perfil, preferencias y objetivos para ayudarte a actuar sobre los puestos adecuados con menos trabajo repetitivo.
Alinear con lo esencial, no con el ruido
Presentamos empleos y un sistema de coincidencia basado en knowledge-graph para que los candidatos adecuados y las empresas adecuadas se encuentren entre sí con menos spam, menos conjeturas y menos rechazos erróneos.
¿Qué guía nuestra forma de desarrollar el producto?
El candidato primero
Toda decisión relacionada con el producto parte del candidato.
Usted mantiene el control
La IA brinda ayuda; tú decides.
Solucionar el sistema, no a las personas
El rechazo nunca debe ser un error del sistema de análisis.
Integridad
Afirmaciones honestas sobre el producto, manejo cuidadoso de los datos personales y cero tolerancia hacia empleos falsos o estafas en el desarrollo de nuestra plataforma.
Un Career Autopilot centrado en la IA que facilita el camino entre personas y empresas.
Estamos desarrollando Jobaria para que los candidatos estén preparados, las empresas reciban información más clara y ambas partes puedan encontrarse sin problemas técnicos en el proceso. El producto a largo plazo es un sistema de asistencia para carreras: preparación → búsqueda → coincidencia → solicitud → entrevista → negociación, con un asistente que siempre está a su lado.
Hoy, preparación del candidato
Crear, mejorar y personalizar currículos y cartas de presentación; importar tu experiencia laboral; verificar si cumple con los requisitos de los sistemas ATS; mantener el control total sobre cada edición.
Esta es la base: si el perfil del candidato es débil, la búsqueda de empleo y la correspondencia con ofertas no tienen ninguna posibilidad real.
A continuación: búsqueda de empleos con IA, correspondencia de perfiles y función Career Autopilot.
Búsqueda de empleo con IA / agentes
Un agente que encuentra, filtra y muestra los puestos adecuados para ti, en lugar de abrumarte con tantas ofertas.
Asociación basada en un grafo de conocimientos
Una mejor conexión entre personas, habilidades y cargos que permite a candidatos y empresas encontrarse con mayor facilidad.
Empleos en la plataforma
Llevamos oportunidades reales a Jobaria, no solo documentos.
Autopiloto completo para tu carrera
Presentaciones de reclutadores, apoyo en salarios y negociaciones, simulacros de entrevistas y más a medida que el servicio se expande.
Usted mantiene el control; el asistente se encarga del trabajo duro.
Juntos, podemos transformar este sistema defectuoso en algo más justo tanto para los candidatos como para las empresas que los buscan.
Fundador
Reza
El creador
Desarrollado en Berlín. Nació tras observar, desde el ámbito de la tecnología HR, cómo con frecuencia las personas cualificadas pierden oportunidades por sistemas defectuosos y no por candidatos menos aptos.
Tu carrera profesional no debería verse limitada por una tecnología obsoleta.
Consiga hoy mismo currículos y cartas de presentación más sólidas, y luego crezca con nosotros hacia búsquedas de empleo en IA, coincidencias basadas en grafos de conocimiento y el sistema completo Career Autopilot.