Chi siamo
Jobaria
Strumenti per la carriera incentrati sul candidato, pensati per un sistema di assunzione non ottimale.
La maggior parte delle soluzioni tecnologiche per le Risorse Umane è pensata per le aziende. Noi invece lo facciamo per i candidati: è la vostra esperienza, e non un parser o un algoritmo difettoso, a determinare il prosieguo.
Missione
Per offrire a ogni candidato qualificato una possibilità equa e fornire alle aziende indicazioni più chiare su chi è effettivamente adatto.
Il processo di assunzione non è ingiusto in un solo punto: è difettoso in tutto il percorso.
Alcuni anni fa sono entrato nel settore delle tecnologie HR e ciò che ho scoperto era davvero notevole.
Le candidature vengono rifiutate automaticamente, senza alcuna verifica da parte di persone o modelli. Ci sono migliaia di offerte false e truffe rivolte a chi è già sotto pressione. Inoltre, molti candidati vengono semplicemente ignorati. Gli strumenti tradizionali per l’analisi dei curricula sono così imprecisi da non riuscire a estrarre correttamente le informazioni presenti nel CV, utilizzando poi queste errate interpretazioni per rifiutare automaticamente persone qualificate.
Non per colpa dei candidati, ma a causa dei sistemi a loro disposizione.
La maggior parte delle tecnologie HR si concentra ancora sulle aziende, trascurando i candidati. È stato allora che ho deciso di correggere questa situazione passo dopo passo, per creare un mondo in cui candidati e aziende possano incontrarsi in modo molto più semplice.
Parti dal candidato. Poi fai sì che la selezione abbia successo.
Prepararsi in modo chiaro
Aiutiamo le persone a presentare la propria esperienza in modo chiaro. Curricula, lettere di presentazione e personalizzazioni specifiche per ogni ruolo, sempre sotto il loro controllo.
Guida passo dopo passo nel processo
Un agente AI personalizzato che funge da coach di carriera, utile sia durante la ricerca di lavoro che per lo sviluppo professionale attuale.
Semplifica le attività ripetitive
Importa, migliora, adatta e verifica la compatibilità con i sistemi ATS, in modo che tu possa dedicare meno tempo alle procedure tecniche e più tempo alla presa di decisioni.
Ricerca lavori tramite agenti e Career Autopilot
Andare oltre le liste di parole chiave: una ricerca di lavoro basata sull’AI che comprende il vostro profilo, le vostre preferenze e i vostri obiettivi, aiutandovi così a selezionare le posizioni giuste con meno lavoro ripetitivo.
Abbinati al messaggio essenziale, non al rumore
Forniamo offerte di lavoro e un sistema di abbinamento basato su knowledge graph, per aiutare candidati e aziende a incontrarsi in modo più efficace, riducendo spam, supposizioni errate e rifiuti ingiustificati.
Quali principi guidano la nostra progettazione.
Il candidato al centro
Ogni decisione relativa al prodotto parte dalle esigenze del candidato.
Mantiendi il controllo
L’AI ti aiuta; sei tu a decidere.
Risolvi i problemi del sistema, non delle persone.
Un rifiuto non dovrebbe mai essere un errore del sistema di analisi.
Integrità
Affermazioni oneste sul prodotto, gestione attenta dei dati personali e assenza di tolleranza per lavori falsi o truffe nella crescita della nostra piattaforma.
Un Career Autopilot basato sull’AI per un percorso più fluido tra persone e aziende.
Stiamo sviluppando Jobaria affinché i candidati siano pronti, le aziende ricevano informazioni più chiare e tutte le parti coinvolte possano incontrarsi senza problemi tecnici. Il prodotto finale sarà un vero e proprio ‘autopilota per la carriera’: preparazione → ricerca → abbinamento → candidatura → colloquio → negoziazione, con un assistente sempre al tuo fianco.
Preparazione del candidato oggi
Crea, migliora e personalizza curriculum e lettere di presentazione; importa la tua esperienza lavorativa, verifica la compatibilità con i sistemi ATS e mantieni il controllo su ogni modifica.
Questa è la base: se la parte relativa al candidato è debole, la ricerca di match e il processo di selezione non hanno mai vere possibilità di successo.
Successivamente: ricerca di lavoro tramite intelligenza artificiale, abbinamento dei profili e funzionalità Career Autopilot.
Ricerca lavori con AI e agenti
Un agente che trova, filtra e mostra le posizioni adatte a te, evitando che tu venga sommerso da troppe offerte.
Abbinamento basato su un knowledge graph
Un collegamento più efficace tra persone, competenze e ruoli, per aiutare candidati e aziende a incontrarsi più facilmente.
Lavori sulla piattaforma
Portiamo opportunità reali in Jobaria, non solo documenti.
Full Career Autopilot
Presentazioni dei recruiter, supporto per lo stipendio e le trattative, simulazioni di colloquio e molto altro man mano che il servizio si amplia.
Mantiendi il controllo: l’assistente si occupa delle parti più noiose.
Insieme, possiamo trasformare questo sistema difettoso in qualcosa di più equo per i candidati e per le aziende che li cercano.
Fondatore
Reza
Lo strumento di creazione
Nato a Berlino. È nato dopo aver osservato, all’interno del settore tecnologico per le risorse umane, quanto spesso persone qualificate vengano svantaggiate da sistemi difettosi e non da candidati più bravi.
La tua carriera non dovrebbe essere ostacolata da tecnologie obsolete.
Parti già oggi con curriculum e lettere di presentazione più efficaci, per poi crescere insieme a noi verso la ricerca di lavoro tramite intelligenza artificiale, il matching basato su knowledge graph e il Career Autopilot completo.