Beatriz Navarro Lindemann
HR Business Partner | Relaciones Laborales y Gestión Estratégica del Talento
NordicMotion Antriebstechnik GmbH
Estimado equipo de selección:
Me dirijo a ustedes para presentar mi candidatura a la posición de HR Business Partner en NordicMotion Antriebstechnik GmbH. Mi trayectoria se ha centrado en acompañar a áreas operativas e industriales en la consecución de sus objetivos de negocio, integrando una gestión del talento rigurosa y un marco sólido de diálogo social adaptado a la legislación laboral alemana.
En mi desempeño actual en HanseVectis Logistik GmbH, presto asesoramiento estratégico a la dirección de operaciones y logística para un colectivo de 420 empleados. Dentro de esta responsabilidad, conduzco de manera continuada las negociaciones y la suscripción de acuerdos de empresa (Betriebsvereinbarungen) con el comité de empresa (Betriebsrat), habiendo consensuado normativas sobre modelos de jornada y ordenación de turnos que combinan la flexibilidad operativa con el bienestar de la plantilla.
Asimismo, diseñé e implanté en la misma organización un marco interno de evaluación del desempeño y planes de desarrollo profesional, iniciativa que contribuyó a reducir la rotación no deseada en un 14 % en el plazo de dos años. Esta experiencia práctica, complementada con la negociación de marcos regulatorios para el trabajo híbrido y la interlocución continuada con los representantes de los trabajadores, me permite abordar con solidez los retos de retención y transformación organizativa de su compañía.
Agradezco de antemano el tiempo dedicado a valorar mi perfil y quedo a su entera disposición para mantener una entrevista en la que profundizar sobre cómo mi experiencia puede sumar valor al equipo de personas de NordicMotion Antriebstechnik GmbH.
Atentamente,
Beatriz Navarro Lindemann