Lucas Mercier
Recruteur IT Junior | Sourcing & Approche Directe
Novasys Logiciels
Madame, Monsieur,
Actuellement chargé de recrutement IT au sein de Vectalia Solutions, je souhaite mettre mes compétences au service de Novasys Logiciels pour accompagner la croissance de vos équipes d'ingénierie logicielle. Votre recherche d'un Technical Recruiter capable d'identifier des profils techniques pointus et de fiabiliser les étapes de sélection correspond pleinement à mes missions quotidiennes.
Dans mon rôle actuel, j'interviens sur le cycle complet d'identification et d'évaluation de profils d'ingénieurs logiciels, notamment en JavaScript, Python et DevOps. Grâce à l'optimisation de requêtes booléennes avancées sur LinkedIn Recruiter et GitHub, j'ai augmenté le taux de réponse à nos messages d'approche directe à 38 %. Je mène chaque semaine 15 à 20 entretiens de préqualification téléphonique pour apprécier l'adéquation technique, humaine et salariale des candidats, tout en assurant le suivi régulier des délais de pourvoi et des conversions au sein de l'ATS Lever.
Auparavant, lors de mon alternance chez Avenix Conseil, j'ai participé à la cartographie des viviers de candidats pour des missions d'assistance technique et coordonné les plannings d'entretiens avec les managers opérationnels. Cet ancrage dans le sourcing tech et la collaboration avec les équipes métier me permettra d'être rapidement opérationnel pour soutenir vos recrutements stratégiques.
Je serais ravi d'échanger avec vous sur la manière dont ma rigueur de qualification et mes méthodes de sourcing peuvent répondre aux besoins d'embauche de Novasys Logiciels.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
Lucas Mercier