Dr. Arthur Vance
Lehrbeauftragter für Wirtschaftswissenschaften & Organisationsentwicklung
New York
Profil
Promotion in Wirtschaftswissenschaften mit langjähriger Lehrerfahrung an Hochschulen in New York. Spezialisiert auf interaktive Seminargestaltung, praxisnahe Fallstudienarbeit und die Vermittlung moderner Organisationskonzepte für Bachelor- und Masterstudierende.
Akademische und berufliche Erfahrung
Hudson Metropolitan College
New York
Lehrbeauftragter (Adjunct Professor) für Management
Aug. 2016 – Heute
- Leitung von vier wöchentlichen Seminaren zu Organisationsverhalten und strategischem Management für durchschnittlich 120 Bachelor-Studierende pro Semester.
- Entwicklung praxisorientierter Fallstudien auf Basis realer Restrukturierungsprojekte zur Förderung kollaborativer Problemlösung.
- Einführung eines hybriden Kursformats mit asynchronen Modulen, wodurch die studentische Seminarbeteiligung nachweislich stieg.
- Regelmäßige Betreuung von Bachelorarbeiten und Durchführung von wöchentlichen Sprechstunden zur akademischen und beruflichen Orientierung.
Empire State Institute of Business
New York
Lehrbeauftragter für Wirtschaftsethik
Jan. 2011 – Juni 2016
- Dozent für Grundzüge der Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensethik in postgradualen Abendstudiengängen.
- Konzeption und Korrektur von Zwischen- und Abschlussprüfungen sowie Erstellung transparenter Bewertungsrubriken.
- Mitgestaltung der curricularen Neuausrichtung des Moduls Unternehmensethik im Einklang mit aktuellen Compliance-Standards.
Vance Advisory Partners
New York
Senior Consultant für Organisationsentwicklung
März 2005 – Dez. 2020
- Durchführung von Organisationsanalysen und Beratungsaufträgen für mittelständische Dienstleister im Großraum New York.
- Aufbereitung von Praxisdaten und empirischen Befunden für Fachpublikationen und Gastvorträge.
Akademische Ausbildung
Columbia University
Ph.D. · Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Organisationssoziologie) · New York, USA · Mit Auszeichnung bestanden · Sept. 1993 – Mai 1998
Dissertation über Entscheidungsstrukturen und Wandlungsprozesse in mittelständischen Industrieunternehmen.
New York University
Master of Science · Wirtschaftswissenschaften · New York, USA · 3.8 GPA · Sept. 1991 – Mai 1993
Vertiefung in angewandter Mikroökonomie und quantitativen Analysemethoden.
Lehr- und Forschungsprojekte
Open-Education-Curriculum für Organisationsmanagement
Jan. 2022 – Mai 2023
- Entwicklung einer fallstudienbasierten Open-Access-Textsammlung für den Einsatz in Einführungsvorlesungen zum Thema Unternehmensführung.
- Pilotierung des Materials in drei Semesterkursen mit strukturierter Evaluierung der studentischen Lernergebnisse.
Fachliche Kompetenzen
Curriculumentwicklung
Hochschuldidaktik
Fallstudienmethodik
Lernplattformen (LMS)
Organisationsentwicklung
Leistungsbeurteilung
Akademische Betreuung
Unternehmensethik
Wissenschaftliches Schreiben
Sprachen
Englisch
C2
Deutsch
C1
Zertifizierungen
Zertifikat für Hochschuldidaktik im digitalen Raum
Online Learning Consortium · Mai 2018
Ehrenamtliches Engagement
New York Academic Mentorship Alliance
New York · Sept. 2019 – Juni 2024
- Mentor für Studierende
- Durchführung von Workshops zur akademischen Schreibkompetenz und Studienvorbereitung für Erstakademiker.