Astrid Lindqvist
Strategische Personaldirektorin | Organisationsentwicklung, Transformationsmanagement & HR-Strategie
Västerbotten Biosystems AB
Sehr geehrte Damen und Herren,
mit großem Interesse bewerbe ich mich um die Position als HR Director bei Västerbotten Biosystems AB. Der nachhaltige Ausbau forschungsintensiver Organisationen erfordert eine klare HR-Strategie, die gewachsene Teams stärkt, Talente langfristig bindet und organisatorischen Wandel strukturiert begleitet. Genau diese Schwerpunkte bilden den Kern meiner langjährigen Führungstätigkeit im skandinavischen Technologie- und Life-Science-Umfeld.
In meiner aktuellen Rolle als Personaldirektorin bei NordicVenture Biologics AB verantworte ich die standortübergreifende Personalarbeit mit 14 HR-Fachkräften für 850 Beschäftigte an drei nordischen Standorten. Hierbei gestaltete ich die Talentakquisitions- und Bindungsstrategie grundlegend neu, wodurch die Fluktuation in Schlüsselfunktionen der F&E um 22 % sank. Zudem führe ich die partnerschaftlichen Verhandlungen mit Gewerkschaftsvertretern bei Reorganisationen und etablierte ein konzernweites Führungskräfteprogramm mit Fokus auf agilem Management und Diversität.
Während meiner vorherigen Tätigkeit als Head of People & Culture bei ScandiTech Systems AB trug ich die operative und strategische Personalverantwortung für 420 Mitarbeitende. Ein zentraler Schwerpunkt lag in der Steuerung der organisatorischen Integration nach zwei Firmenübernahmen, einschließlich der Harmonisierung von Vergütungsmodellen und Arbeitsverträgen sowie der Implementierung eines HRIS zur Standardisierung zentraler Abläufe. Diese fundierte Praxis in Reorganisationen und Prozessangleichungen befähigt mich, auch bei Västerbotten Biosystems AB eine skalierbare Personalstruktur zu gestalten.
Ich freue mich darauf, im persönlichen Gespräch zu erläutern, wie ich die strategische Ausrichtung und das Wachstum Ihrer Personalorganisation wirksam unterstützen kann.
Mit freundlichen Grüßen
Astrid Lindqvist