Julian Lindemann
HR Generalist | Mitarbeiterbetreuung, Personalverwaltung & Onboarding
Crestview Logistics Solutions
Sehr geehrte Damen und Herren,
mit großem Interesse bewerbe ich mich um die Position als HR Generalist bei Crestview Logistics Solutions. Ihre Ausschreibung für eine verlässliche HR-Betreuung im dynamischen Logistikumfeld spricht meine bisherigen Schwerpunkte in der operativen Personalverwaltung, dem strukturierten Onboarding und der Einhaltung des Arbeitsrechts in Ontario unmittelbar an.
In meiner aktuellen Funktion als HR Generalist bei Kestrel Horizon Logistics verantworte ich die Koordination des gesamten Onboarding-Prozesses für rund 45 neue Vollzeitkräfte pro Jahr, einschließlich Vertragserstellung, IT-Bereitstellung und Einführungsveranstaltungen. Zudem diene ich über 160 Beschäftigten als verlässliche erste Anlaufstelle für Fragen zu betrieblichen Richtlinien, Urlaubsansprüchen und Sozialleistungen. Durch die kontinuierliche Pflege der Personalstammdaten im HRIS BambooHR und die Erstellung monatlicher Fluktuationsberichte sorge ich für transparente Abläufe an den Schnittstellen zu Geschäftsführung und Teamleitungen.
Ergänzend konnte ich bei der Digitalisierung papierhafter Personalakten für 140 Angestellte in ein PIPEDA-konformes Cloud-Archiv die HR-Administration nachhaltig vereinheitlichen und eine Checkliste etablieren, die Einarbeitungszeiten spürbar verkürzt hat. Fundiert durch mein Aufbaustudium im Human Resources Management am George Brown College sowie meine Zertifizierung als Certified Human Resources Professional (CHRP) stelle ich eine rechtssichere Personalarbeit gemäß dem Employment Standards Act sicher. Gern bringe ich diese praktische Erfahrung gewinnbringend in Ihr Personalteam ein.
Über die Gelegenheit, mich Ihnen in einem persönlichen Gespräch vorzustellen und zu erläutern, wie ich Crestview Logistics Solutions operativ unterstützen kann, freue ich mich sehr.
Mit freundlichen Grüßen
Julian Lindemann