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Lebenslauf-Beispiel: Vertriebsdirektor

Detailliertes Profil einer erfahrenen Führungskraft im Enterprise-B2B-Vertrieb mit Schwerpunkt auf Skalierung, Vertriebsorganisation und Neukundengewinnung.

Beispiel lesen

Robin Vance

Sales Director | Enterprise B2B & Cloud Software

[email protected]

New York

Kurzprofil

Vertriebsführungskraft mit nachweisbaren Erfolgen beim Ausbau profitabler Enterprise-Kundenbeziehungen und der Führung leistungsstarker Vertriebsteams.

Fokussiert auf strukturierte Verkaufszyklen, Go-to-Market-Strategien für B2B-Plattformen und nachhaltiges ARR-Wachstum im Großkundensegment.

Berufserfahrung

Vanguardian Data Systems

New York

Director of Enterprise Sales

Apr. 2021 – Heute

  • Führung einer 18-köpfigen Vertriebsorganisation im Enterprise-Segment für cloudbasierte Dateninfrastruktur.
  • Steigerung des jährlich wiederkehrenden Vertragsvolumens (ARR) von 24 Mio. USD auf 41 Mio. USD innerhalb von vier Geschäftsjahren.
  • Etablierung eines strukturierten MEDDPICC-Vertriebsprozesses, wodurch die durchschnittliche Abschlussquote um 19 % verbessert wurde.
  • Verhandlung und Abschluss mehrjähriger Rahmenverträge mit Tier-1-Finanzdienstleistern und Technologiekonzernen.

Nexura Cloud Technologies

New York

Head of Regional Sales

Aug. 2016 – März 2021

  • Verantwortung für das regionale Neukundengeschäft im Großraum Nordostamerika mit 12 Account Executives.
  • Erweiterung des Kundenstamms im Segment regulierter Branchen durch gezielte Account-Based-Marketing-Kampagnen.
  • Verkürzung des durchschnittlichen Vertriebszyklus von neun auf knapp sechs Monate durch optimierte Qualifizierungsphasen.
  • Einführung eines Mentoring-Programms für neue Vertriebsmitarbeitende zur Reduzierung der Einarbeitungszeit.

AcroMetrics Solutions

New York

Senior Enterprise Account Executive

Feb. 2012 – Juli 2016

  • Akquise und strategische Betreuung von Großkunden im Bereich Enterprise-Analytics.
  • Regelmäßige Übererfüllung der jährlichen Umsatzquoten zwischen 110 % und 128 %.
  • Steuerung komplexer Ausschreibungsverfahren in Abstimmung mit Legal-, Produkt- und Vorverkaufsteams.

Ausbildung

New York University

Master of Business Administration (MBA) · Strategische Unternehmensführung & Marketing · New York · 3.8 GPA · Sept. 2002 – Mai 2004

Vertiefung in internationaler Markterschließung, Verhandlungsanalyse und strategischer Organisationsentwicklung.

Columbia University

Bachelor of Arts · Wirtschaftswissenschaften · New York · 3.7 GPA · Sept. 1994 – Mai 1998

Schwerpunkte in quantitativer Mikroökonomie, Vertriebsstrukturen und angewandter Industrieökonomik.

Ausgewählte Initiativen

Harmonisierung der Account-Planungs-Methodik

März 2022 – Okt. 2022

  • Konzeption und unternehmensweite Einführung eines standardisierten Account-Planungs-Frameworks für Kunden mit hohem Umsatzpotenzial.
  • Bereitstellung digitaler Enablement-Materialien und Schulung von 35 Vertriebs- und Pre-Sales-Fachkräften.

Kernkompetenzen

B2B-Enterprise-Vertrieb

Go-to-Market-Strategie

Key Account Management

Sales Pipeline Management

Verhandlungsführung

Vertriebsteamentwicklung

MEDDPICC

CRM & Salesforce

Umsatz- und Budgetplanung

Vertragswesen im Großkundengeschäft

Sprachen

Englisch

C2

Deutsch

C1

Spanisch

B2

Zertifizierungen

MEDDPICC Master Certification

Enterprise Sales Institute · Nov. 2022

Certified Sales Leadership Professional (CSLP)

Sales Management Association · Mai 2018

Ehrenamtliche Tätigkeit

Metro Youth Mentorship Network

New York · Jan. 2019 – Dez. 2025

  • Mentor für berufliche Orientierung
  • Begleitung von Nachwuchsfachkräften bei der Karriereplanung, Vorbereitung auf Fachinterviews und Entwicklung professioneller Netzwerke.

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