Alexandre Meier
Especialista Sénior en Búsqueda y Atracción de Talento (Talent Sourcing)
Bern
Perfil profesional
Especialista sénior en captación e investigación de talento con una trayectoria orientada a la identificación directa de perfiles de alta cualificación en entornos corporativos y de consultoría en Suiza. Dominio de técnicas avanzadas de búsqueda booleana, prospección pasiva y mapeo de mercados competitivos.
Enfoque centrado en la precisión analítica, la reducción de tiempos de ciclo y el diseño de canales de contacto respetuosos y eficaces, facilitando la incorporación de profesionales clave en sectores altamente regulados y tecnológicos.
Experiencia laboral
Helvetia Sourcing Partners AG
Berna, Suiza
Especialista Sénior en Adquisición de Talento
mar 2020 – Actualidad
- Diseño e implementación de estrategias de búsqueda directa y captación pasiva para posiciones técnicas y ejecutivas en el mercado helvético y europeo.
- Supervisión de campañas avanzadas de boolean search, minería de datos y mapeo continuo de talento para perfiles de ingeniería de software y ciencias de la vida.
- Colaboración con directores de contratación para definir perfiles críticos, reduciendo el tiempo de identificación inicial de 28 a 15 días laborables.
- Mentoría a profesionales júnior en técnicas de prospección mediante LinkedIn Recruiter, plataformas de código abierto y redes especializadas.
Aare Consulting Group SA
Berna, Suiza
Especialista en Búsqueda y Atracción de Talento
ago 2015 – feb 2020
- Ejecución de procesos de búsqueda directa para clientes de tecnología médica y servicios financieros con presencia en Berna y Zúrich.
- Construcción de comunidades y reservas de talento en nichos con escasez de mano de obra cualificada, alcanzando una tasa de respuesta inicial del 42 %.
- Optimización de las plantillas de contacto directo y seguimiento para mejorar la conversión de candidatos pasivos a entrevistas exploratorias.
Vanguard Tech Talents GmbH
Berna, Suiza
Investigador de Talento y Fuentes de Selección
abr 2011 – jul 2015
- Mapeo de mercados de talento en la región DACH para puestos de infraestructura de tecnologías de la información y ciberseguridad.
- Gestión de bases de datos de perfiles y depuración de registros en sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
- Coordinación de los primeros filtros de cualificación técnica y verificación de competencias lingüísticas antes de presentar ternas a los reclutadores principales.
Educación y formación académica
Universität Bern
Licenciatura · Psicología del Trabajo y de las Organizaciones · Berna, Suiza · 5.6 / 6.0 · oct 1990 – jul 1995
Formación centrada en dinámicas organizacionales, evaluación psicométrica y métodos cuantitativos aplicados a la gestión de recursos humanos.
Proyectos destacados
Programa Interno de Optimización de Búsqueda Booleana
feb 2023 – sept 2023
- Creación de un catálogo estandarizado de cadenas de búsqueda booleana y operadores de agregación para 45 perfiles técnicos de alta demanda regional.
- Capacitación impartida a 12 especialistas de adquisición de talento, logrando un incremento del 25 % en candidatos contactados calificados.
Competencias técnicas y operativas
Búsqueda booleana avanzada
Mapeo de talento y mercado
Atracción de candidatos pasivos
Estrategias de contacto y divulgación
Gestión de sistemas ATS y CRM
LinkedIn Recruiter y plataformas de empleo
Análisis de métricas de captación
Entrevistas de cribado y evaluación preliminar
Estrategias de diversidad y contratación inclusiva
Inteligencia de mercado laboral suizo
Competencias lingüísticas
Alemán
C2
Francés
C1
Inglés
C1
Español
B2
Certificaciones profesionales
Certified Diversity and Inclusion Recruiter (CDR)
AIRS powered by KellyOCG · may 2021
Certified Talent Sourcing Professional
SocialTalent · nov 2018
Voluntariado y compromiso social
Netzwerk Integration Bern
Berna, Suiza · ene 2021 – dic 2025
- Mentor de Inserción Sociolaboral
- Asesoramiento voluntario a personas migrantes en la adaptación de perfiles de empleo y preparación de postulaciones para el mercado de trabajo suizo.