Profilo Professionale
Professionista senior della selezione del personale con consolidata esperienza nella gestione del ciclo completo di talent acquisition per profili specialistici e dirigenziali a Melbourne. Riconosciuta capacità di collaborare con i dirigenti aziendali per ottimizzare tempi di assunzione e qualità dei profili inseriti.
Solide competenze nell'adozione di metodologie di selezione strutturate, sourcing proattivo e sistemi ATS per garantire processi trasparenti ed esperienze positive per i candidati.
Esperienza Professionale
Kyneton Meridian Group
Melbourne
Senior Talent Acquisition Specialist
mar 2021 – Presente
- Pianificazione e conduzione di strategie di talent acquisition end-to-end per funzioni aziendali complesse, gestendo una media di 45 selezioni all'anno.
- Consulenza strategica ai responsabili di funzione per definire requisiti di ruolo e griglie di valutazione, riducendo il tempo medio di inserimento da 52 a 36 giorni.
- Ottimizzazione del flusso di selezione su Workday ATS, raggiungendo un tasso di soddisfazione dei candidati del 92% nei sondaggi post-selezione.
- Creazione di reti di contatto con istituti accademici e associazioni di settore per anticipare i fabbisogni di competenze specialistiche.
Bayside Talent Partners
Melbourne
Senior Recruitment Consultant
ago 2015 – feb 2021
- Gestione di mandati di ricerca e selezione per aziende clienti nei settori corporate e servizi finanziari nello stato di Victoria.
- Esecuzione di oltre trecento colloqui strutturati per competenze ogni anno, mantenendo un tasso di accettazione dell'offerta dell'84%.
- Mentoring e formazione di recruiter junior sulle tecniche avanzate di sourcing diretto e mappatura del mercato passivo.
Yarra Commercial Solutions
Melbourne
Talent Acquisition Advisor
apr 2011 – lug 2015
- Coordinamento dei processi di selezione interna per posizioni operative e commerciali a supporto della crescita aziendale.
- Revisione dei programmi di accoglienza e inserimento, contribuendo a ridurre il turnover nei primi novanta giorni del 18%.
Istruzione
University of Melbourne
Bachelor of Commerce · Human Resource Management · Melbourne · Second Class Honours (Upper Division) · mar 1997 – nov 2000
Specializzazione focalizzata sulla gestione delle risorse umane, diritto del lavoro e comportamento organizzativo.
Progetti
Riorganizzazione del Processo di Valutazione per Competenze
gen 2023 – nov 2023
- Revisione completa dell'iter di screening e intervista per i team tecnici di sede, introducendo standard unificati di valutazione imparziale.
- Incremento del tasso di conversione dai colloqui tecnici all'offerta definitiva del 24% nel primo semestre di attuazione.
Competenze
Full-cycle recruitment
Talent acquisition strategica
Sourcing avanzato
Colloqui basati su competenze
Gestione degli stakeholder
Employer branding
Workday ATS
Metriche di selezione e KPI
Pianificazione della forza lavoro
Onboarding dei dipendenti
Lingue
Inglese
C2
Italiano
C1
Certificazioni
AHRI Certified Practitioner (HR)
Australian HR Institute · mag 2018
Certified Professional Recruiter (CPR)
Recruitment, Consulting and Staffing Association (RCSA) · ott 2016
Volontariato
Melbourne Community Career Mentors
Melbourne · feb 2020 – nov 2024
- Mentore per l'Orientamento Professionale
- Consulenza individuale gratuita per la revisione del curriculum e la simulazione di colloqui per lavoratori in transizione di carriera.
- Progettazione e conduzione di seminari trimestrali sulle strategie di ricerca attiva del lavoro nel mercato locale.