Adrien Mercier
Junior Technical Recruiter | IT & Software Engineering Talent Sourcing
Kalyx Technologies
Sehr geehrte Damen und Herren,
mit großem Interesse bewerbe ich mich auf die ausgeschriebene Position als Technical Recruiter bei Kalyx Technologies. Durch meinen bisherigen Werdegang im technischen Recruiting und Active Sourcing kenne ich die Herausforderungen bei der Identifikation und Gewinnung qualifizierter Fachkräfte in dynamischen Software- und Cloud-Umfeldern. Die von Ihnen beschriebene Ausrichtung, Ingenieurteams strukturiert und qualitätsorientiert zu verstärken, entspricht genau meinem Profil.
In meiner aktuellen Position als Junior Technical Recruiter bei Nexora Digital verantworte ich die Direktansprache von Fachkräften in den Bereichen Software Engineering, DevOps und Cloud-Infrastruktur über LinkedIn Recruiter sowie spezialisierte Plattformen. Neben der Steuerung der Kandidatenpipeline im ATS Greenhouse führe ich strukturierte Erstgespräche zur Evaluierung fachlicher Qualifikationen und kultureller Passung für durchschnittlich 15 Kandidaten pro Monat. Zudem habe ich in enger Abstimmung mit unseren Entwicklungsleitern bestehende Interviewleitfäden überarbeitet, wodurch wir standardisierte Bewertungskriterien etablieren und Rückmeldezeiten verkürzen konnten.
Ergänzend dazu konnte ich bereits während meiner Tätigkeit als Werkstudent bei Vélizy Talent Partners fundierte Erfahrungen im Pipeline-Aufbau mittels Boolean Search sammeln und über 300 eingehende Bewerbungen vorprüfen. Meine fundierte methodische Basis, gestärkt durch die Zertifizierung bei DevSkiller, ermöglicht mir eine zielgerichtete Kommunikation auf Augenhöhe mit Kandidaten und Hiring Managern gleichermaßen.
Gerne bringe ich meine Kenntnisse in der qualifizierten Kandidatenansprache und der partnerschaftlichen Prozessbegleitung in Ihr Team ein. Über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich.
Mit freundlichen Grüßen
Adrien Mercier