Élodie Fontaine
HR Business Partner | Conseil Stratégique RH & Relations Sociales
Hamburg
Profil professionnel
HR Business Partner expérimentée, j'accompagne les directions opérationnelles et les équipes dans la mise en œuvre de stratégies RH adaptées aux enjeux de croissance et de transformation.
Forte d'une solide expertise en relations sociales en Allemagne, en gestion des carrières et en médiation, je favorise un dialogue constructif et une performance collective durable.
Expérience professionnelle
NordicElbe Logistics GmbH
Hambourg, Allemagne
HR Business Partner
mars 2021 – Aujourd’hui
- Accompagnement de 420 collaborateurs et 35 managers opérationnels sur les cycles complets de gestion des talents et de performance.
- Animation du dialogue social avec le comité d'entreprise local (Betriebsrat) et négociation de trois accords d'entreprise sur le télétravail.
- Pilotage de la revue annuelle des rémunérations et conseil stratégique auprès des directeurs de divisions logistiques.
- Mise en place d'un programme interne de mentorat ayant diminué l'attrition des cadres de premier niveau de 14%.
AlsterTech Solutions AG
Hambourg, Allemagne
Responsable Ressources Humaines
sept. 2016 – févr. 2021
- Conseil RH auprès d'un périmètre de 250 ingénieurs et spécialistes informatiques dans un environnement matriciel.
- Supervision des plans de recrutement stratégiques et intégration de 65 nouveaux collaborateurs techniques par an.
- Résolution des litiges individuels et accompagnement des plans de développement de carrière en lien avec le droit du travail.
Hanseatic Retail Services KG
Hambourg, Allemagne
Généraliste RH
avr. 2012 – août 2016
- Gestion opérationnelle de la paie, des contrats de travail et du suivi des dossiers disciplinaires pour 180 salariés.
- Coordination des plans de formation continue et optimisation du budget annuel alloué aux compétences professionnelles.
Formation académique
Universität Hamburg
Master en Sciences Économiques et Sociales · Gestion des Ressources Humaines et Psychologie du Travail · Hambourg, Allemagne · Très bien · oct. 2001 – juil. 2006
Formation approfondie en relations professionnelles, droit social européen et négociation collective.
Mémoire de recherche consacré à l'accompagnement managérial lors de restructurations d'entreprises de services.
Projets récents
Déploiement du Référentiel Métiers et Compétences
janv. 2023 – nov. 2023
- Refonte complète de la matrice des compétences techniques et managériales pour 300 postes opérationnels.
- Standardisation des parcours d'intégration et réduction du délai d'autonomie des nouveaux arrivants de trois semaines.
Compétences clés
Conseil managérial
Relations sociales et Betriebsrat
Droit du travail allemand
Gestion des talents
Planification des effectifs
Gestion du changement
People Analytics
Résolution des conflits
Workday
Évaluation de la performance
Langues
Français
C2
Allemand
C2
Anglais
C1
Certifications professionnelles
Certification HR Business Partner
DGFP - Deutsche Gesellschaft für Personalführung · mai 2021
Engagement associatif
Initiative Emploi Hanse
Hambourg, Allemagne · janv. 2022 – déc. 2025
- Mentore bénévole en insertion professionnelle
- Accompagnement individuel de demandeurs d'emploi dans la rédaction de CV et la préparation des entretiens d'embauche en Allemagne.