Elin Lindqvist
Directrice des ressources humaines | Stratégie RH, dialogue social et transformation d'entreprise
Uppsala
Profil professionnel
Directrice des ressources humaines chevronnée, spécialisée dans la conduite stratégique du capital humain et l'alignement organisationnel au sein d'environnements technologiques et industriels en Suède. Reconnue pour son expertise éprouvée en négociation collective sous le modèle suédois et sa capacité à structurer des politiques RH pérennes.
Habituée des contextes de croissance et de fusion, elle allie rigueur juridique, développement managérial et pilotage de la performance sociale pour soutenir la trajectoire de l'entreprise.
Parcours professionnel
Vireo Biopharma AB
Uppsala
Directrice des ressources humaines
avr. 2020 – Aujourd’hui
- Définition et pilotage de la stratégie RH globale pour un effectif de 450 collaborateurs répartis sur trois sites nordiques.
- Conduite des négociations collectives annuelles avec les syndicats représentatifs sous l'accord de branche suédois (Kollektivavtal).
- Supervision d'une équipe RH pluridisciplinaire de 8 spécialistes couvrant l'acquisition de talents, la paie et la gestion des carrières.
- Mise en place d'un programme de développement du leadership réduisant le taux de rotation volontaire de 14 % à 8 % en trois ans.
- Accompagnement de l'intégration organisationnelle suite à l'acquisition d'un laboratoire de recherche biotechnologique.
Nordic Precision Engineering AB
Uppsala
Responsable principale des ressources humaines
août 2015 – mars 2020
- Direction opérationnelle des affaires RH pour 280 collaborateurs dans le secteur de la fabrication industrielle de précision.
- Déploiement d'un nouveau système d'information RH (SIRH) Workday en harmonisant les processus de gestion des talents et des rémunérations.
- Pilotage des comités d'hygiène, sécurité et conditions de travail en conformité avec la réglementation de l'environnement de travail (Arbetsmiljölagen).
- Refonte de la grille de classification des compétences et de la politique salariale interne en concertation avec les partenaires sociaux.
Mälaren Logistik Group AB
Stockholm
Responsable des relations sociales et du développement RH
févr. 2011 – juil. 2015
- Gestion du cycle de vie des collaborateurs pour un pôle opérationnel de 190 salariés dans la logistique de fret.
- Conseil quotidien aux directeurs de division sur la législation du travail suédoise, les restructurations et les procédures disciplinaires.
- Coordination des campagnes annuelles de recrutement de cadres et d'ingénieurs en chaîne d'approvisionnement.
Formation académique
Université d'Uppsala
Master en sciences de gestion · Gestion des ressources humaines et relations de travail · Uppsala, Suède · Mention très bien · sept. 1995 – juin 2000
Spécialisation en négociation collective scandinave, sociologie des organisations et droit suédois du travail (MBL et LAS).
Projets stratégiques
Harmonisation sociale post-fusion nordique
sept. 2022 – nov. 2023
- Harmonisation des régimes de prévoyance et des conditions d'emploi pour 120 salariés intégrés lors d'une fusion transfrontalière.
- Animation de séances de concertation syndicale garantissant une transition sans litige social ni interruption des activités.
Compétences clés
Relations sociales et droit du travail suédois (MBL/LAS)
Négociation collective et dialogue syndical
Stratégie de gestion des talents
Transformation organisationnelle
Gestion de crise et médiation sociale
Systèmes d'information RH (Workday, SAP SuccessFactors)
Politique de rémunération et avantages sociaux
Santé, sécurité et qualité de vie au travail
Planification stratégique des effectifs (SWP)
Langues
Suédois
C2
Français
C1
Anglais
C1
Certifications professionnelles
Senior Professional in Human Resources - International (SPHRi)
HR Certification Institute (HRCI) · juin 2018
Certification en médiation professionnelle et relations sociales (MBL)
Institut Suédois de Médiation et de Négociation Sociale · nov. 2021
Engagement associatif
Réseau Mentorat Uppsala Métropole
Uppsala · janv. 2021 – Aujourd’hui
- Mentore professionnelle bénévoles
- Accompagnement bénévole de cadres en réorientation de carrière et d'étudiants diplômés accédant au marché du travail suédois.
- Animation d'ateliers sur la négociation contractuelle et les droits fondamentaux au travail.