Rowan O'Donnell
Coordinateur RH | Gestion des opérations du personnel et conformité
Limerick
Profil professionnel
Professionnel des ressources humaines rigoureux et organisé, doté d'une solide expérience dans la coordination administrative, l'intégration des salariés et l'application des procédures légales en entreprise. Apte à structurer les opérations RH quotidiennes et à accompagner les équipes avec clarté et bienveillance.
Parcours professionnel
Thomond Logistics Hub
Limerick
Coordinateur RH
avr. 2021 – Aujourd’hui
- Supervision des cycles complets d'intégration et d'accueil pour plus de 80 nouveaux employés par an dans les services administratifs et logistiques.
- Gestion quotidienne des dossiers administratifs, des déclarations de congés et de la conformité aux directives de l'Organisation of Working Time Act.
- Préparation des éléments variables de paie et coordination mensuelle avec le service comptable pour 260 collaborateurs.
- Actualisation des manuels de l'employé et animation des sessions d'information sur les politiques internes et le bien-être au travail.
Galvone Manufacturing Systems
Limerick
Assistant ressources humaines
sept. 2016 – mars 2021
- Traitement des demandes administratives des employés et tenue rigoureuse des bases de données du logiciel RH.
- Organisation logistique des entretiens de recrutement, rédaction des contrats types et vérification des références professionnelles.
- Suivi des indicateurs d'absentéisme et appui aux responsables d'atelier lors des revues périodiques de performance.
Shannonside Retail Services
Limerick
Gestionnaire administratif RH
févr. 2013 – août 2016
- Tenue des registres du personnel pour un réseau régional de points de vente comptant 120 salariés.
- Gestion des plannings de formation obligatoire et archivage des attestations de sécurité conformément aux normes applicables.
Formation académique
University of Limerick
Bachelor of Arts (Honours) · Gestion des ressources humaines · Limerick, Irlande · Mention 2:1 Honours · sept. 2004 – mai 2008
Spécialisation en relations sociales, législation irlandaise du travail et conception de programmes de formation professionnelle.
Projets RH marquants
Digitalisation des dossiers collaborateurs
oct. 2022 – mai 2023
- Transition des dossiers papier vers un système d'information RH dématérialisé pour l'ensemble du personnel sur site.
- Réduction du délai moyen de traitement des demandes de congés de 4 jours à moins de 24 heures grâce au nouveau portail en libre-service.
Compétences professionnelles
Administration du personnel
Droit du travail irlandais
Systèmes SIRH (Workday, BambooHR)
Gestion des entrées et sorties (Onboarding/Offboarding)
Préparation de la paie
Suivi du temps de travail et congés
Relations employés
Gestion des données du personnel
Santé et sécurité au travail
Langues
Anglais
C2
Français
B2
Certifications professionnelles
Certificat de pratique en ressources humaines (Associate CIPD)
Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) · nov. 2019
Secourisme au travail et santé-sécurité (First Aid Responder)
Health and Safety Authority Ireland · juin 2024
Engagement associatif
Mid-West Community Employment Initiative
Limerick · janv. 2023 – déc. 2025
- Bénévole conseil en recherche d'emploi
- Animation d'ateliers de préparation aux entretiens et aide à la rédaction de CV pour des demandeurs d'emploi locaux.