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Lebenslauf-Beispiel: Callcenter-Leiter

Professionelles Profil und Werdegang eines leitenden Call-Center-Supervisors in Brisbane mit Fokus auf Personalführung, Servicequalität und Workforce-Management.

Beispiel lesen

Marcus Vaughan

Erfahrener Call Center Supervisor | Teamführung, Service-Level-Optimierung & Workforce Management

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Brisbane

Profil

Führungserfahrener Call Center Supervisor mit fundierter Praxis in der operativen Leitung von Kundenserviceteams, Personaleinsatzplanung und Leistungsoptimierung. Bewährt in der Steigerung von Erstlösungsquoten und Service-Levels durch zielgerichtetes Mitarbeiter-Coaching, standardisierte Arbeitsabläufe und datengestützte WFM-Steuerung in anspruchsvollen Serviceumgebungen.

Berufserfahrung

Moreton Financial Assist

Brisbane, Australien

Call Center Supervisor

März 2021 – Heute

  • Disziplinarische und fachliche Führung von 28 Inbound- und Outbound-Kundenbetreuern im Bereich Privatkunden-Finanzdienstleistungen.
  • Steuerung der täglichen Service-Levels (SLA) und Erreichen einer durchschnittlichen Erreichbarkeitsquote von 94 % durch optimierte Schichtplanung via Genesys Cloud.
  • Einführung eines monatlichen Coaching-Programms zur Gesprächsqualität, wodurch die Erstlösungsquote (FCR) von 72 % auf 81 % gesteigert wurde.
  • Entwicklung und Überwachung von Notfallplänen zur Lastverteilung bei unerwarteten Anfragespitzen in enger Abstimmung mit dem WFM-Team.

Coral Coast Logistics Support

Brisbane, Australien

Teamleiter Kundenservice

Aug. 2016 – Feb. 2021

  • Leitung eines 18-köpfigen Support-Teams für Sendungsverfolgung und B2B-Kundenbetreuung im Mehrschichtbetrieb.
  • Senkung der durchschnittlichen Nachbearbeitungszeit (AHT) um 14 % durch Vereinheitlichung von Ticketing-Vorlagen und Wissensdatenbank-Artikeln in Zendesk.
  • Durchführung von strukturierten Mitarbeitergesprächen, Leistungsbeurteilungen und gezielten Schulungsmaßnahmen für neue Angestellte.
  • Sicherstellung von Compliance- und Datenschutzstandards bei sämtlichen Kundeninteraktionen.

Pacific Crest Direct Services

Brisbane, Australien

Senior Customer Support Specialist & Stv. Teamleiter

Mai 2012 – Juli 2016

  • Koordination der täglichen Aufgabenverteilung und Eskalationsmanagement für komplexe technische Anfragen von Endkunden.
  • Regelmäßige Durchführung von Side-by-Side-Coachings und Qualitätsaudits zur Einhaltung interner Servicestandards.
  • Mitwirkung an der Personaleinsatzplanung und täglichen Auswertung relevanter KPI-Reports für die Abteilungsleitung.

Ausbildung

TAFE Queensland

Diploma of Business · Business Administration & Management · Brisbane, Australien · Mit Auszeichnung abgeschlossen · Feb. 2000 – Nov. 2002

Schwerpunkte in betrieblicher Kommunikation, Teamführung, Qualitätskontrolle und operativer Prozessorganisation.

Projekte

Migration auf Omnichannel-Cloud-Plattform

Nov. 2022 – Juni 2023

  • Planung und Begleitung des Umstiegs von einer lokalen Telefonanlage auf eine Omnichannel-Cloud-Lösung für 50 Arbeitsplätze ohne Unterbrechung des operativen Betriebs.
  • Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Nutzertrainings für Supervisor und Servicemitarbeiter.

Kernkompetenzen

Teamführung & Personaleinsatzplanung

Workforce Management (WFM)

Genesys Cloud

Zendesk Support

Eskalations- & Beschwerdemanagement

Qualitätssicherung & Gesprächscoaching

KPI-Reporting & SLA-Überwachung

Prozessoptimierung im Kundendienst

Incident Management

Sprachen

Englisch

C2

Deutsch

C1

Zertifizierungen

Certified Customer Experience Professional (CCXP)

Customer Experience Professionals Association (CXPA) · Apr. 2024

Workforce Management Professional Certificate

The Call Center School · Sept. 2021

Ehrenamtliches Engagement

Queensland Community Care Volunteers

Brisbane, Australien · Jan. 2022 – Dez. 2025

  • Koordinator Servicetelefon
  • Leitung eines Teams von Freiwilligen zur Betreuung der telefonischen Informations- und Beratungsstelle für Senioren in Brisbane.

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