Birgit Völker
HR Business Partner | Organisationsentwicklung & Talentmanagement
Hamburg
Kurzprofil
Empathische und lösungsorientierte HR Business Partnerin mit fundierter Erfahrung in der Betreuung dynamischer Fachbereiche, der Begleitung organisatorischer Veränderungen und der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
Fokus auf nachhaltige Personalentwicklung, wertschätzende Führungskräfteberatung und zukunftssichere Strukturen im hanseatischen Mittelstand und Konzernumfeld.
Berufserfahrung
NordVantis Logistik GmbH
Hamburg
HR Business Partner
Apr. 2021 – Heute
- Beratung und Begleitung von Führungskräften dreier Geschäftsbereiche mit 320 Beschäftigten in allen strategischen und operativen HR-Themen.
- Begleitung von Reorganisationsmaßnahmen und strukturellen Teamanpassungen in enger Abstimmung mit Betriebsrat und Bereichsleitungen.
- Einführung eines standortweiten Talent- und Nachfolgeplanungsprozesses zur Besetzung geschäftskritischer Fach- und Führungspositionen.
- Konzeption und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Begleitung von Leistungsbeurteilungsrunden.
Elbkontor Handelsgruppe SE
Hamburg
Personalreferentin / HR Generalistin
Aug. 2015 – März 2021
- Eigenverantwortliche Betreuung von 240 Mitarbeitenden an zwei Standorten entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat bei Betriebsvereinbarungen und personellen Einzelmaßnahmen.
- Optimierung des Onboarding-Prozesses, wodurch die Einarbeitungszeit neuer Fachkräfte spürbar verkürzt wurde.
- Begleitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen von der Vertragsgestaltung bis hin zum Trennungsmanagement.
HanseWerkstoff Systeme GmbH
Hamburg
Personalreferentin Recruiting & Betreuung
Feb. 2011 – Juli 2015
- Operative Betreuung von 150 Beschäftigten in gewerblichen und kaufmännischen Unternehmensbereichen.
- Steuerung des End-to-End-Recruitings für technische und administrative Fachfunktionen in Norddeutschland.
- Pflege der Personalstammdaten und vorbereitende monatliche Entgeltabrechnung im HR-Informationssystem.
Ausbildung
Universität Hamburg
Diplom-Kauffrau · Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personal & Organisation) · Hamburg · 1,7 · Okt. 2001 – Sept. 2006
Vertiefung in Personalmanagement, Arbeitsrecht und betrieblicher Organisationspsychologie.
Diplomarbeit zu Vergütungs- und Mitarbeiterbindungssystemen im mittelständischen Dienstleistungssektor.
Projekte
Einführung des internen Entwicklungsdialogs
Jan. 2023 – Nov. 2023
- Harmonisierung und Einführung eines standortweiten Feedback- und Entwicklungsdialogs für 320 Mitarbeitende.
- Durchführung von Befähigungsworkshops für Führungskräfte zur zielorientierten Gesprächsführung und Zielvereinbarung.
Kompetenzen
Betriebsverfassungsrecht
Personalberatung für Führungskräfte
Organisationsentwicklung
Mitarbeiterbindung & Retention
Talentmanagement
Trennungsmanagement
Personalplanung
Change Management
HR-KPIs & Reporting
Workday & SAP SuccessFactors
Sprachen
Deutsch
C2
Englisch
C1
Zertifikate
Zertifizierte Systemische Business-Coach (DCA)
Deutsche Coaching Akademie Hamburg · Mai 2022
Arbeitsrecht für die betriebliche HR-Praxis
Haufe Akademie · Nov. 2018
Ehrenamtliches Engagement
Netzwerk Berufswege Hamburg e.V.
Hamburg · Sept. 2022 – Heute
- Ehrenamtliche Mentorin
- Begleitung von Frauen beim beruflichen Wiedereinstieg und bei beruflicher Neuorientierung durch strukturierte Einzelgespräche.